경영지원팀 회계 경력직 채용 공지‍

2000년 ㈜인포데이타로 출발한 JOINTREE는, 현재 110여 명의 직원과 함께 회사의 규모를 계속 키워나가고 있어요. 모태 사업인 SI/SM 사업 (시스템의 기획, 개발, 유지보수, 운영, 관리) 을 통해 회사를 탄탄히 성장시켰고, 독자적 연구와 기술개발로 IT 혁신을 추구하는 다양한 R&D 사업을 전개하고 있어요. 최근에는 이런 기술을 교육 분야에 접목하여 인터넷으로 시험을 치르고 자격증 발급까지 가능한 원스탑 방식의 에듀테크 사업(e러닝)도 전개하고 있답니다.

IT 회사답게 주도적으로 4차 산업혁명의 중심이 될 핵심 기술을 발 빠르게 연구하고, 다양한 사업에 적용하는데 전사적 노력을 기울이고 있어요. 또한 YTN, 한국경제신문 등과 공동으로 에듀테크 사업을 진행하며, 새롭고 실용적이며 전문적인 강좌를 더욱 많이 오픈할 계획이에요.

첫째, 회사의 전체적인 방향을 알 수 있어요. 대표님 직속 부서이며, 회사 내부의 핵심 정보인 자금흐름과 경영환경을 관리 지원하는 업무를 담당하기에, 경영 전반에 대한 이해도를 높일 수 있어요.

둘째, 역량을 빠르게 키워나갈 수 있어요. JOINTREE의 경영지원팀은 재무, 회계, 법무, 총무 등 각 부분에서 해당 업무의 깊이와 넓이를 다양하게 경험할 수 있고, 전문가로 성장할 수 있어요.  

셋째, 존중 받으며 일 할 수 있어요. 대표님께서도 자신을 경영지원팀장이라고 하실 만큼, 팀원들을 몹시 중요하게 생각하세요.

첫째, 거리를 유지해야 해요. 회사의 중요한 업무를 담당하다 보니, 대외비 사항이 많아서 항상 정보 보안에 신경을 써야 하고, 회사 안팎의 커뮤니케이션도 주의해야 해요. 가끔은 슈퍼히어로처럼 탑-시크릿을 나 혼자만 알고 있어야 하는 고독감이 있을 수도 있지만, 핵심 인재로서 자부심을 느끼며 프로페셔널한 애티튜드를 배울 수 있을 거예요.

둘째, 일주일에 한두 번 야근이 있어요. 대표이사님의 SOS 및 수명 업무로 인해 긴급하게 처리할 업무들이 있어요.

대표님은 항상 신입사원을 포함한 모든 직원에게 존칭을 사용하시며 먼저 인사해주세요. “나 때문에 불편해하는 사람이 없도록, 내가 먼저 배려하자”라는 생각으로 직원들을 대해주시니, 저절로 직원들끼리도 서로 배려하고 존중하는 분위기가 잡혀있죠. 혹시 일하다가 불편하면요? 대표님께 신고하면 됩니다.

조인트리는 보유한 기술을 바탕으로, 새로운 기획을 통해 사업을 적극적으로 확장해 나가고 있어요. 만약 반복되는 기존의 업무에 자칫 지루해진다면, 조인트리가 하는 다양한 사업은 구성원들에게 보다 다이나믹한 직간접 경험과 직무전환의 기회를 줄 수 있을 거예요. 그러다 보면 자연스럽게 관심 있는 분야의 전문가로 성장할 수 있겠죠?

주요 사업이 SI/SM 영역이기에 수직적이고 딱딱한 분위기를 떠올리겠지만, 조인트리의 문화는 되려 수평적이고 평화롭다고 해야 할까요. 직급과 상관없이 자신의 의견을 당당하게 말할 수 있는 분위기, 토론 문화, 좋은 아이디어에 대한 아낌없는 칭찬, 그리고 효율적인 방향으로 업무를 개선하는데 유연함을 발휘하는 조직이랍니다.

사업 분야를 지속해서 확장하고 있기 때문에, 자연히 여러 업무를 맡게 돼요. 조금 정신이 없을 수 있지만, 이러한 경험들이 나만의 멋진 업력이 될 수 있겠죠? 하지만 9 to 6 을 중시하는 문화가 이미 자리잡혀 있어요!

가끔 시스템화되어있지 않은 업무가 있을 때는 매뉴얼을 만들어야 해요. 효율적인 업무 환경을 위해, 경영지원팀 중심으로 다양한 변화와 재구조화 작업을 하고 있어요. 모두가 더 스마트하게 업무를 할 수 있도록, 기준과 원칙을 만드는 것에 자부심을 느낄 수 있답니다.

서로 존중하는 수평적인 분위기에서 근무하며 친해지다 보면, 동료들과 업무상으로도 너무 격이 없어지는 경우가 있어요. 하지만 각자가 비즈니스 매너를 지키며 근무하는 프로페셔널한 자세가 필요하겠죠?